Veel werknemers maken zich zorgen over hun privacy in relatie tot gokgedrag. Wilt u weten of uw baas dit kan inzien, bekijk dan deze informatie voor meer duidelijkheid. Het register is namelijk strikt vertrouwelijk en bedoeld om spelers te beschermen tegen problematisch gokgedrag.

Privacy en het CRUKS-register

Het Centraal Register Uitsluiting Kansspelen, kortweg CRUKS, is een systeem dat is opgezet door de Nederlandse Kansspelautoriteit. Het hoofddoel is om mensen die kampen met een gokverslaving tijdelijk de toegang tot legale casino’s en wedkantoren te ontzeggen. Omdat dit een zeer gevoelige registratie is, zijn er strenge regels opgesteld omtrent wie deze gegevens mag inzien. Werkgevers hebben onder geen beding toegang tot dit register, aangezien het strikt persoonlijk is en valt onder de privacywetgeving.

Er zijn een aantal belangrijke punten om te onthouden over uw rechten en de toegankelijkheid van deze data:

• Alleen gokaanbieders met een vergunning kunnen controleren of iemand in CRUKS staat.
• Een werkgever heeft geen wettelijke basis om deze gegevens op te vragen bij de Kansspelautoriteit.
• Uw registratie is een privékwestie die geen directe invloed hoort te hebben op uw arbeidsrelatie.